Interessenbekundungsverfahren Crossmentoring: „Aufstieg in Unternehmen“ -

16.10.2017  | FAH  | LAGuS - Förderangelegenheiten

Das Operationelle Programm ESF Mecklenburg-Vorpommern 2014–2020 legt fest, dass im Bereich der Stärkung der Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsmarkt vor allem der Aufstieg von mehr Frauen in Führungspositionen unterstützt werden soll. Hierzu sollen die bereits in der letzten Förderperiode entwickelten Mentoring-Ansätze fortgeführt und weiterentwickelt werden. Gefördert werden unter anderem spezifische Mentoring-Ansätze für Frauen aus Unternehmen.

Mit dem Mentoring-Programm „Aufstieg in Unternehmen - Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg- Vorpommern" soll mehr Frauen der berufliche Auf-stieg in Führungspositionen in Unternehmen oder Institutionen mit wirtschaftsnahen Strukturen in Mecklenburg-Vorpommern ermöglicht werden.

Die Servicestelle für das Projekt „Aufstieg in Unternehmen" wird mittels eines parallel laufenden Interessenbekundungsverfahrens neu vergeben.

Die regionalen Cross-Mentoring-Projekte sollen parallel durch eine Interessenbekun-dung gefunden werden.