Die BIH-Akademie hat ihr Lernangebot erweitert: Kurze Lerneinheiten, sogenannte Microlearnings, bieten die Möglichkeit, schnell an Wissen und Informationen zu einem bestimmten Thema zu kommen.

Für neue Vertrauenspersonen oder anderweitige Funktionstragende, die schnell einen Überblick über relevante Gesetze sowie Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten haben möchten, gibt es etwas Neues: Mit den barrierearmen Mircolearnings der BIH-Akademie verschaffen sie sich in Kürze das benötigte Wissen.  
Dabei wird das Wissen auf unterhaltsame Weise vermittelt. Der Storytelling-Ansatz, den Nutzende bereits aus den E-Learning-Kursen der BIH-Akademie kennen, wurde auch in den Microlearnings wieder aufgegriffen. Technisch neu ist, dass KI-generierte Avatare den Nutzer durch die Microlearnings führen.

Maximal 15-minütige Einheiten 

Der Einsatz von Avataren und Quizformaten vermittelt die Inhalte kurzweilig. Interaktive Elemente sorgen dafür, das Gelernte nachhaltig im Gedächtnis zu verankern. 

Wer mehr als einen Überblick erhalten möchte, kann die am Ende des Kurses genannten Links zu weiteren Informationen im Internet sowie zu den Broschüren und Empfehlungen der BIH nutzen.
 
Microlearnings zu folgenden Themen sind online verfügbar:

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (4 Kurse) 
• Jobcoaching am Arbeitsplatz
• Besonderer Kündigungsschutz (2 Kurse)
• Präventionsverfahren
• Nachteilsausgleiche (2 Kurse)
• Inklusives Recruiting (3 Kurse)
• Partner der Integrations- bzw. Inklusionsämter (3 Kurse)
• Berufsausbildung und Behinderung

Das Angebot wächst, in Kürze werden noch weitere Kurse veröffentlicht: 

• SBV – Neu im Amt (2 Kurse) 
• Start als IBAG 

In der BIH-Akademie gibt es neben den Microlearnings auch längere Selbstlernkurse, „E-Learnings” genannt. Diese behandeln ein Thema in aller Tiefe. Durch Spielszenen mit echten Menschen wird die anspruchsvolle Materie lebendig und kurzweilig dargestellt. Selbsttests geben Auskunft über den eigenen Wissensstand. 
Die Teilnahme an den Kursen ist kostenfrei und jederzeit von jedem Ort möglich und so oft wie gewünscht wiederholbar. Für die Nutzung bedarf es lediglich einer Registrierung mit Namen und der E-Mail-Adresse.  
Technische Voraussetzungen sind ein onlinefähiges Tablet ab 10 Zoll oder ein Desktop-Computer sowie die Browser Chrome oder Edge. 

Sie wollen direkt loslegen?

Nach einer kurzen Registrierung in der BIH-Akademie können Sie die Kurse sofort starten.

Schauen Sie gern öfter vorbei, denn die BIH-Akademie wird nach und nach weiterentwickelt. Bei Fragen stehen wir Ihnen natürlich jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Viel Spaß und viel Erfolg!

Neben den Präsenz- und Onlinekursen des Inklusionsamtes Mecklenburg-Vorpommern bietet die Bundes­arbeits­gemeinschaft der Integrations- und Inklusions­ämter und Haupt­fürsorgestellen (BIH) eine digitale Lernwelt an, in der verschiedene Selbstlernkurse verfügbar sind.

Das Angebot richtet sich an Inklusionsbeauftragte, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Schwerbehindertenvertretungen sowie Betriebs-/Personalräte und Mitarbeitende im Personalbereich.

Die Selbstlernkurse sind kostenfrei und vermitteln fachliche Themen praxisnah, mit interaktiven Lernvideos, Animationen und vertiefendem Material.

So lassen sich Fortbildungen bequem in den individuellen Arbeitsalltag integrieren: Sie bestimmen selbst, was sie lernen wollen und wann sie es wollen. Sie bestimmen die Schnelligkeit und können einzelne Einheiten so oft wiederholen, wie sie möchten.

Aktuell sind Selbstlernkurse zu folgenden Themen verfügbar:

• Inklusionsvereinbarung
• SGB IX im Personalmanagement
• Versammlung der schwerbehinderten Menschen
• Barrierefreie Arbeitsgestaltung
• Wahl der Schwerbehindertenvertretung
• Kirchliches Arbeitsrecht und SGB IX
• Kündigungsarten

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Die Integrations- und Inklusionsämter erweitern ihr Schulungsangebot um orts- und zeitunabhängige Online-Selbstlernkurse. In der digitalen Lernwelt der Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen (BIH) können sich Schwerbehindertenvertretungen, Inklusionsbeauftragte, Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Betriebs-/Personalräte und Mitarbeitende im Personalbereich flexibel weiterbilden. Zum Start werden zwei Selbstlernkurse angeboten:

Im Selbstlernkurs „Versammlung der schwerbehinderten Menschen“ erfahren die Teilnehmenden mehr über die Rechtsgrundlagen, die Vorbereitung und den Ablauf einer Versammlung. Die Vertrauenspersonen Solveig, Andrea und Michael führen durch die Themen. Dabei geben sie auch ganz praktische Moderationstipps und Empfehlungen für Situationen, in denen nicht alles wie geplant läuft.

Im Selbstlernkurs „SGB IX im Personalmanagement“ geht es um die Rechte von Mitarbeitenden mit Behinderung und die Pflichten des Arbeitgebers. In 7 Schritten erhalten Lernende einen guten Überblick über das Schwerbehindertenrecht im SGB IX, das im Personalmanagement wichtig ist.

Die Kurse sind abwechslungsreich und praxisnah: Interaktive Lernvideos, 3D-Animationen und vertiefendes Material vermitteln relevante Fachinhalte. Mithilfe von Quiz-Elementen wird das Erlernte immer wieder getestet. Die Selbstlernangebote lassen sich bequem in den individuellen Arbeitsalltag integrieren, da der Lernfortschritt gespeichert wird. So können Teilnehmende jederzeit dort weitermachen, wo sie aufgehört haben.

Weitere Informationen zum neuen Angebot